企业总裁告诉大家有两件事情格外重要，*件是入行，第二件事情是跟人。
*份工作对人zui大的影响就是人行。现代的职业分工很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家。但选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。因此企业总裁提醒：年轻人在职业生涯的开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。很多时候，看起来zui近的路，其实是zui远的路，看起来zui远的路，其实是zui近的路。
企业总裁分享的跟对人是说，入行后要跟个好领导、好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好"的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个：首先，好领导要有宽广的心胸，其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，第三，领导敢于承担责任。
有可能，你碰不到好的企业总裁thldl.org.cn领导你，这对于你其实是好事。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师。看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后和更强的人打交道。
企业总裁教你选择职业就是选择人生
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系。有些人喜欢下班按时回家，就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己；有些人喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。
有很多的不快乐，其实是源自不满足；而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么；不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
因此企业总裁提醒，生活是zui要紧的，工作只是生活中的一部分。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体、要有和睦的家庭……zui要紧的，要开心。有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼?那是你把目标设定太高的缘故。企业总裁提醒你没时间去健身房，走楼梯不坐电梯可以吧?你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧?去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧?开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。企业总裁教你什么是好工作
大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢?他们上班在比较好的写字楼，出差住比较好的酒店，那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看?企业总裁提醒另一方面，他们薪水福利一般。晋升机会少，很难做到主管职位；他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有的是人干"。
因此企业总裁提醒，好工作，应该是适合你的工作。具体点来说，应该是能给你带来你想要的东西的工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作。
企业总裁教你35岁后生存靠积累
我并不反对跳槽，但跳槽绝不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得你没有忠诚度。你必须相信，90％的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。
基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以后生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系、经验、人脉、口碑……我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业。如果常常更换行业，代表几年的积累付诸东流，一切从头开始。每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去，你就了。
一份工作到两三年的时候，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。其实是远远不够的，积累才刚刚开始。你足够了解你的客户吗?你知道他zui大的烦恼是什么吗?你足够了解你的老板吗?你知道他zui大的烦恼是什么吗?你足够了解你的手下吗?你知道他zui大的烦恼是什么吗?如果你不知道，如果你都不了解，你又何来的成功?
企业总裁教你逆境帮你淘汰竞争者
每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是的办法。
我曾经也不明白有些人为什么并不比企业总裁有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导吗?为什么有些烂人不需要努力就能*?有一天我突然想，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。
因此企业总裁提醒，人总是会遇到挫折，人总是会有低潮，人总是会有不被人理解的时候，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生zui关键的时候。因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么?
